Эффективности бизнеса

Наши клиенты

Целесообразность любой деятельности характеризуют показатели ее эффективности. Это правило действует и в отношении бизнеса. Для успешного функционирования, рентабельности и прибыльности компании необходима своевременная и грамотная оценка эффективности бизнеса. Данная процедура носит комплексный характер и осуществляется не только путем глубокого анализа разнообразных финансовых показателей, но и с учетом не менее важных нефинансовых критериев.

Все существующие показатели условно разделяются на объективные и субъективные. К объективным относятся все экономические показатели эффективности предприятия. К основным из них относятся:

• экономический эффект;
• производительность;
• рентабельность;
• эффективность;
• окупаемость затрат.

Субъективные показатели – это социально-психологические и психологические факторы:

• трудовая активность сотрудников;
• удовлетворенность работой;
• стабильность организации;
• сработанность коллектива и пр.

Главной задачей оценки эффективности бизнеса является поиск и нахождение возможностей повышения всех вышеперечисленных показателей, замена или ликвидация операций, тормозящих процессы производства. Все эти меры направлены на увеличение рентабельности предприятия. Уровень рентабельности характеризуется соотношением затрат к прибыли, и безубыточным предприятие является лишь в том случае, когда сумма прибыли больше, чем сумма затрат.

Основным показателем эффективности работы предприятия является экономический эффект, т.е. прибыль или доход от реализации продукции.

Оценка эффективности предприятия осуществляется с учетом следующих факторов:

• количество и качество произведенной и реализованной продукции;
• объемы потребления и объем затрат на производство;
• размер ресурсов, авансированных для функционирования оборотных и основных средств.

Путем сопоставления данных факторов определяется величина прибыли, затраты на один рубль продукции и ее рентабельность, способность воспроизводства затраченных средств и их оборачиваемость (от этого непосредственно зависит платежеспособность и финансовое состояние компании).

Зачем нужна оценка эффективности предприятия?

Если компания стремится не только к тому, чтобы просто выживать, а еще и получать серьезную прибыль, то система оценки ее деятельности, а также управление должны, в первую очередь, ориентироваться на потенциальные возможности и стратегические задачи, поставленные перед собой администрацией и коллективом.

Считается, что чем меньше затраты и больше доход, тем успешнее компания. В какой-то степени это действительно так, однако по финансовым показателям можно судить только о текущем состоянии дел, а для обеспечения нормальных перспектив необходимо создание целой карты стратегий с учетом того, что в стоимость компании входят не только материальные составляющие, но и персонал, инновации, бизнес-проекты, отношения с потребителями и т.д.

Если по результатам оценки будут сделаны правильные выводы, это поможет сбалансировать работу всех систем компании, повысить и расширить рынок сбыта, увеличить производительность труда, использовать более эффективное оборудование. Другими словами – успешно развиваться и с уверенностью смотреть в будущее.

Опытные и высококвалифицированные специалисты нашей компании оказывают услуги профессиональной оценки эффективности бизнеса. По телефонам, указанным на сайте, Вы можете получить необходимые консультации по вопросам, касающимся оценки работы Вашей компании.